Colaboración público-privada impulsa certificación de 31 subcontratistas y profesionales del sector construcción
Se trata de 11 mujeres y 24 hombres pertenecientes a 9 empresas constructoras y 13 empresas subcontratistas de la Región de Coquimbo, quienes se capacitaron con el objetivo de potenciar la productividad y generar un mayor impacto en la industria.
Desde el 4 de marzo al 5 de junio se desarrolló el Curso de Capacitación “Transformaciones en la Construcción: Cultura de trabajo, Cadena de valor desde la digitalización y Emprendimiento interno”, programa impartido por la Universidad Católica del Norte (UCN), a través de la Escuela de Ciencias Empresariales (ECIEM), e impulsado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), el OTIC de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC), y la CChC de La Serena
Innovador curso de capacitación que, en modalidad virtual combinando sesiones asincrónicas y sincrónicas, a través de la plataforma virtual UCN; permitió a las y los profesionales fortalecer sus capacidades para generar un mayor impacto en el sector, propiciando el despliegue de conocimientos y habilidades necesarias para iniciar transformaciones en sus empresas.
Fortalecimiento de capacidades
Un total de 31 subcontratistas y profesionales del sector construcción de la región de Coquimbo completaron exitosamente su participación en este curso, desarrollado en el marco del proyecto “Escuela de Desarrollo Productivo para Subcontratistas y Profesionales del Sector Construcción de la Región de Coquimbo”.
Fortalecer las capacidades de gestión empresarial y dirección de proyectos constructivos para potenciar la productividad de los subcontratistas y el sector fue uno de los principales objetivos de este curso. Al respecto, el Director Regional de SENCE, Rodrigo Tapia Molina, señaló que “para nosotros es muy relevante que este proyecto incluya una experiencia formativa, ya que el objetivo es aumentar el desarrollo productivo del sector, y para ello, es necesario de dotar mejores y mayores competencias y herramientas a los profesionales y subcontratistas. indudablemente, esperamos que las personas certificadas exploten los conocimientos adquiridos, y los compartan y socialicen en sus empresas, y con ello, mejoren su calidad de vida y laboral”.
Colaboración público-privada
La generación de esta innovadora iniciativa destacó por gestarse de manera colaborativa, integrando actores de la esfera público-privada y la academia. Al respecto, el Vicerrector de sede Coquimbo de la Universidad Católica del Norte, Óscar Marcelo Sepúlveda, señaló que “para la UCN es fundamental apoyar a los diferentes sectores económicos, y sin lugar a dudas, al sector de la Construcción. Valoramos el trabajo que se ha realizado a través del proyecto Escuela de Desarrollo Productivo para Subcontratistas y Profesionales del Sector Construcción Región de Coquimbo, que permitió entregar nuevas herramientas a 31 personas de 11 empresas constructoras y 13 empresas subcontratistas, para fortalecer sus capacidades. Esta labor se logró gracias a la acción conjunta entre el sector público, privado y la academia, demostrando la relevancia del trabajo colaborativo, para aportar al desarrollo de la región”.
Por su parte, el gerente de la CChC La Serena, Rodolfo Sepúlveda destacó “el desarrollo de este programa además de ser un desafío era un anhelo de larga data para nuestra cámara regional. Una oportunidad de formación que incluyó de manera abierta a todas las empresas constructoras y subcontratistas de nuestra región, lo que, por supuesto representa un avance significativo para aportar desde la capacitación de estas 31 personas, al desarrollo y crecimiento de la industria, para hacerla cada vez más sostenible y con impactos positivos en la productividad, en su cultura organizacional y en sus distintos procesos”.
Impulso del talento regional
La certificación de estos 31 profesionales marca el cierre del proyecto “Escuela de Desarrollo Productivo para Subcontratistas y Profesionales del Sector Construcción de la Región de Coquimbo”, el cual comenzó su ejecución en septiembre de 2024 y que ha desarrollado diversas acciones y productos claves con el propósito fortalecer las capacidades para impulsar la productividad de los subcontratistas y el crecimiento del sector.
Desde el OTIC de la CChC, Marcia Salas Rodríguez, subgerenta de Vinculación Gremial destacó la particularidad de esta iniciativa que permitió ajustarse a las necesidades de la región, para poder impulsar el desarrollo del talento, considerando lo que el mercado de la zona requiere. “Hoy vimos este logro con estas 31 personas que cambiaron su visión de vida, su visión de trabajo, desarrollo de capacidades, y muchos de ellos son y pertenecen a la cadena productiva del sector y de la industria de la Construcción. Este desarrollo de talento regional es clave para que podamos avanzar”, señaló.
Los estudiantes certificados valoraron la generación de este espacio de formación, destacando el aporte que significa para la labor que desarrollan en el sector. Así lo manifestó el jefe de recepciones de obras de la Constructora MAP de Empresas Serena, Gustavo Prieto Alvarado, quien explicó que “este curso me ayudó a crecer profesionalmente. Aprendí contenidos que desconocía, y reforcé otros. En general los distintos módulos abordados se pueden aplicar en diferentes áreas del trabajo diario”.
Por su parte, la directora de la Escuela de Ciencias Empresariales de la UCN Coquimbo y también directora del proyecto, Karen Vargas Santander, destacó la colaboración generada para poder desarrollar este proyecto, enfatizando que “como Universidad Católica del Norte esperamos poder continuar con este tipo de colaboración que tantos beneficios nos aporta, en términos de relación virtuosa entre el sector público el sector privado y la academia”.
