Mercado Laboral: Región de Coquimbo alcanza un total de 394.800 personas ocupadas

Esto según las últimas cifras del Termómetro Laboral de diciembre generado por el Observatorio Laboral Regional de la UCN Coquimbo.

Una evidente mejora sostenida ha registrado al actividad económica de la Región de Coquimbo, ello durante el trimestre agosto, septiembre y octubre de 2025, donde la cantidad de empleos protagonizó un crecimiento de 2,3% respecto al mismo período del año anterior, evidenciando la creación de 8.700 empleos y alcanzando un total de 394.800 personas ocupadas.

En esta ocasión, la tasa de desocupación destacó como uno de los indicadores más positivos, puesto que se ubicó en un 7,9%, cayendo 1,2 puntos porcentuales, en comparación con el mismo trimestre de 2024. Situación que ha tenido repercusiones positivas en los hombres, puesto que registraron una disminución de 2,5 puntos porcentuales en su tasa de desocupación,  bajando notablemente de 10,1% a 7,6% en doce meses.

Escenario contrario a lo que ocurre con la tasa de desocupación femenina, la cual presentó un aumento de 0,6 puntos porcentuales, situándose en 8,3%, lo que deja entrever que las mujeres aún enfrentan mayores dificultades para insertarse en el mercado laboral regional.  

Frente a este escenario, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Monserrat Castro Cortés valoró los resultados señalando que “estas cifras confirman que la Región de Coquimbo avanza por una senda de recuperación sostenida del empleo, gracias a un trabajo articulado entre el sector público y privado. La creación de nuevos puestos de trabajo, el fortalecimiento del empleo asalariado y la disminución de la informalidad reflejan el impacto positivo de las políticas de empleo, la inversión y el diálogo permanente con los distintos actores productivos, lo que nos impulsa a seguir profundizando acciones para aumentar los niveles de ocupación y mejorar la calidad del trabajo en la región'”.

Mejoras en empleo asalariado y reducción de informalidad

Entre otros indicadores alentadores, el empleo asalariado registró un aumento interanual de 3,1%, traducido en la creación de 8.300 nuevos puestos de trabajo asalariados, registrando un total de 281.000 personas en esa categoría. Crecimiento que va de la mano con el crecimiento del IMACEC, el cual alcanzó un 2,7%, junto con la expansión anual de 9,8%   del IMACEC del sector comercio.

Paralelamente, la informalidad laboral en la región de Coquimbo ha protagonizado una importante reducción, puesto que la tasa de ocupación informal ha presentado una disminución de 1,6 puntos porcentuales en doce meses, alcanzando un 30,2%. Progreso que ubica a la región en una posición intermedia a nivel nacional en este indicador, manteniéndose por debajo del promedio país que alcanza 26,2%.

 Frente a estas mejoras en el empleo asalariado y la reducción de la informalidad, el académico de la Escuela de Ciencias Empresariales (ECIEM) de la UCN Coquimbo, Fernando González explicó “estos resultados reflejan una consolidación del mercado laboral regional, donde el crecimiento del 3,1% en el empleo asalariado, junto con la reducción de 1,6 puntos porcentuales en la informalidad, evidencian una mejora en la calidad del empleo. Particularmente destacable es el dinamismo de los sectores de Comercio y Minería. Sin embargo, es necesario mantener la atención en las brechas de género, especialmente en la tasa de desocupación femenina que aún presenta desafíos importantes”.

En este sentido, el comercio y la minería continúan posicionándose como los sectores con mejor desempeño, registrando un crecimiento de 6,9%, sumando 4.718 nuevos puestos de trabajo y superando los 70.000 ocupados en el caso del comercio. Mientras que, la minería experimentó un aumento de 16,9% en términos anuales, equivalente a 7.036 nuevos empleos, acercándose a los 50.000 ocupados en el sector.

El Termómetro Laboral es un documento que mensualmente elaboran las y los profesionales del Observatorio Laboral de Coquimbo, una iniciativa ejecutada por la Escuela de Ciencias Empresariales de la Universidad Católica del Norte y financiada por la Subsecretaría del Trabajo, en el marco de la Estrategia Nacional de Prospección Laboral.

Las y los interesados en revisar este y otros reportes generados por el OLR de Coquimbo, pueden hacerlo accediendo al sitio web: https://www.subtrab.gob.cl/division-politicas-de-empleo/prospeccion-laboral/pol